SOFTWARE DE SELECCIÓN DE TALENTO
Contrataciones rápidas y exitosas en 3 clics.
Hiro es el software de selección de talento con IA que convierte tus vacantes en páginas web profesionales, filtra candidatos con formularios inteligentes, los evalúa por WhatsApp 24/7 y te entrega un ranking listo para decidir.
Para quienes contratan sin tiempo que perder.
⍟ Para Sartups
Contrata rápido y mejor sin montar un equipo de RRHH interno.
⍟ Para PYMEs
Profesionaliza tu proceso de selección y optimiza tus recursos.
⍟ Para consultoras de RRHH
Lleva más procesos en paralelo con menos fricción operativa.
¿Contratar está siendo un dolor de cabeza… y de cartera?
Demasiadas solicitudes sin filtrar repartidas por diferentes lugares y plataformas.
Tienes más solicitudes que tiempo disponible para dedicarles la profundidad que merecen y sientes que hay talento que se te escapa.
Seguimientos eternos por email, conversaciones intermitentes y ghosting de candidatos.
El seguimiento de los candidatos se te atasca entre un peloteo de emails y mensajes que dilatan el proceso un tiempo que no tienes.
Poca información realmente útil antes de entrevistar que te hacen perder tiempo y dinero.
Realizas muchas entrevistas que podrías haberte ahorrado y acabas contratando más por urgencia que por convicción.
El problema no son los candidatos. Es el proceso.
Automatiza la parte pesada para que tu equipo se enfoque en lo único que importa: entrevistar solo a los mejores.
Todo lo que necesitas para pasar de “recibir CVs” a “contratar bien” sin perder meses ni energía.
Un flujo completo:
atraer → evaluar → priorizar → decidir
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1. Crea tu vacante con IA
Define el rol, el tipo de perfil y los criterios mínimos o elige entre diferentes vacantes preestablecidas si tienes dudas del talento y las habilidades que tu empresa necesita.
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2. Hiro crea una landing page
Hiro convierte tu vacante en página web profesional de manera automática con tu imagen de marca o la de tus clientes en pocos segundos.
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3. Ajusta y publica tu landing
Ajusta lo que consideres y publica tu página web para recibir las solicitudes de manera unificada y que los candidatos puedan iniciar el proceso de selección si estar tu pendiente.
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4. Hiro evalúa candidatos por ti
Deja que Hiro haga el trabajo pesado analizando las candidaturas y evaluando a los candidatos por Whatsapp para detectar información útil mas allá del currículum.
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5. Entrevista solo a los mejores
Hiro crea un ranking de candidatos con ponderaciones según más se ajustan a lo que buscas con anotaciones para que puedas decidir a quién merece la pena entrevistar.
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7. Decide con datos
Decide
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8. Incorpora con un plan
Hiro te prepara un plan de onboarding personalizado para que puedas incorporar a los seleccionados de manera adecuada y puedan empezar a rendir desde el primer día.
⍟ ATRAE
Landings automáticas
Vacantes publicadas en una página web profesional con una estructura preparada para seducir y convertir candidatos.
Hiro crea de manera automática páginas web profesionales de tus vacantes con tu imagen de marca o la de tus clientes para que puedas recibir las solicitudes sin importar la plataforma en la que publiques la oferta.
Seduce a los mejores, unifica las solicitudes.
⍟ FILTRA
Formularios con intención
Preguntas con método, estructura, criterio y ponderación para encontrar filtrar los candidatos más idóneos.
Hiro estandariza tu proceso con formularios estructurados creados con IA siguiendo un método profesional de selección que busca evaluar de manera adecuada aspectos más allá de las competencias técnicas.
Prioriza el encaje, no solo el currículum.
⍟ EVALÚA
Whatsapp IA conversacional
Conversaciones instantáneas, fluidas y a volumen que buscan encontrar aquello no aparece en el currículum.
Hiro conversa con los candidatos por Whatsapp tras aplicar a la vacante reduciendo el tiempo de contestación y agilizando la evaluación de los candidatos para detectar lo que no parece en el curriculum.
Evita entrevistas innecesarias.
⍟ PRIORIZA
Ranking automatico con scoring
Lista priorizada de candidatos por encaje y scoring para decidir a quién entrevistar primero y por qué.
Hiro te ordena los candidatos en una lista ponderada según el encaje con la vacante y con tu empresa para que puedas evaluar los perfiles y priorizar con quien merece la pena entrevistarte y por qué.
Ve a tiro hecho.
⍟ INCORPORA
Plan de onboarding personalizado
Lista priorizada de candidatos por encaje y scoring para decidir a quién entrevistar primero y por qué.
⍟ DECIDE
Análisis de entrevistas con IA
Informe detallado de cada entrevista con los
Precio simple. Valor instantáneo.
Starter
Ideal si haces 1–3 contrataciones/mes.
3 procesos de selección activos simultáneos
1.000 candidatos/mes
3 landings de vacantes personalizables
Formularios de precualificación
WhatsApp IA conversacional 24/7
Dashboard con ranking automático
Scoring por candidato
Exportación CSV/PDF
Soporte email (SLA 24h)
247€/mes
2.470€/año (ahorras 2 meses)
* prueba gratis 14 días
Scale
Recomendado para equipos en crecimiento.
10 procesos de selección activos simultáneos
10.000 candidatos/mes
10 landings de vacantes personalizables
Formularios de precualificación
WhatsApp IA conversacional 24/7
Dashboard con ranking automático
Scoring por candidato
Exportación CSV/PDF
⍟ Soporte prioritario (SLA 4h)
⍟ Account manager asignado
⍟ 5 usuarios incluidos
⍟ Analítica avanzada
497€/mes
4970€/año (ahorras 2 meses)
* prueba gratis 14 días
Puedes ampliar capacidad cuando lo necesites con Capacity Boost por +97€/mes: +2 procesos activos (sobre Starter) · +147€/mes: +5 procesos activos (sobre Scale) y usuarios adicionales (solo Scale) por +€10/mes/usuario: asientos extra ilimitados
Resuelve tus dudas.
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Sí. Si no activas la suscripción tras el trial, la cancelación es automática.
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Vacantes en curso que están recibiendo candidatos y generando ranking.
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Puedes pasar a Scale o añadir Capacity Boost según tu necesidad.
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Sí, 5 asientos incluidos. Puedes añadir más por €10/mes/usuario.
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En Scale tienes roles custom ilimitados y más analítica para afinar.
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No: acelera la pre-evaluación, reduce ghosting y mejora la calidad de la selección final.
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