SOFTWARE DE SELECCIÓN DE TALENTO

Contrata a tus futuros cracks en minutos con IA.

Hiro es el software de selección de talento con IA que convierte tus vacantes en páginas web profesionales, filtra candidatos con formularios inteligentes, los evalúa por chat 24/7 y te entrega un ranking listo para decidir.

Pruébalo gratis 1 mes.

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⍟ Para Sartups

Contrata rápido y mejor sin montar un equipo de RRHH interno.

⍟ Para PYMEs

Profesionaliza tu proceso de selección y optimiza tus recursos.

⍟ Para consultoras de RRHH

Lleva más procesos en paralelo con menos fricción operativa.

¿Contratar está siendo un dolor de cabeza… y de cartera?

Demasiadas solicitudes sin filtrar repartidas por diferentes lugares y plataformas.

Tienes más solicitudes que tiempo disponible para dedicarles la profundidad que merecen y sientes que hay talento que se te escapa.

Seguimientos eternos por email, conversaciones intermitentes y ghosting de candidatos.

El seguimiento de los candidatos se te atasca entre un peloteo de emails y mensajes que dilatan el proceso un tiempo que no tienes.

Poca información realmente útil antes de entrevistar que te hacen perder tiempo y dinero.

Realizas muchas entrevistas que podrías haberte ahorrado y acabas contratando más por urgencia que por convicción.

El problema no son los candidatos. Es el proceso.

Automatiza la parte pesada para que tu equipo se enfoque en lo único que importa: entrevistar solo a los mejores.

Todo lo que necesitas para pasar de “recibir CVs” a “contratar bien” sin perder meses ni energía.

Un flujo completo:

atraer → evaluar → priorizar → decidir

desde 247€/mes

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1. Crea tu vacante con IA

Define el rol, el tipo de perfil y los criterios mínimos o elige entre diferentes vacantes preestablecidas si tienes dudas del talento y las habilidades que tu empresa necesita.
2. Hiro crea una landing page

Hiro convierte tu vacante en página web profesional de manera automática con tu imagen de marca o la de tus clientes en pocos segundos.
3. Ajusta y publica tu landing

Ajusta lo que consideres y publica tu página web para recibir las solicitudes de manera unificada y que los candidatos puedan iniciar el proceso de selección si estar tu pendiente.
4. Hiro evalúa candidatos por ti

Deja que Hiro haga el trabajo pesado analizando las candidaturas y evaluando a los candidatos por Whatsapp para detectar información útil mas allá del currículum.
5. Entrevista solo a los mejores

Hiro crea un ranking de candidatos con ponderaciones según más se ajustan a lo que buscas con anotaciones para que puedas decidir a quién merece la pena entrevistar.
6. Hiro analiza tus entrevistas

Carga la transcripción de tus entrevistas para que Hiro las analice, las compare y te prepare un informe con los “pros” y “contras” de cada candidato.
7. Decide con datos

Hiro actualiza el ranking con los mejores candidatos tras analizar las entrevistas para que puedas decidir mejor sabiendo lo buco, lo malo y cómo abordarlo.
8. Incorpora con un plan

Hiro te prepara un plan de onboarding personalizado para que puedas incorporar a los seleccionados de manera adecuada y puedan empezar a rendir desde el primer día.